5.6.1. Оценка
параметров световой среды по естественному и искусственному освещению проводится
по критериям, приведенным в табл. 12, и в соответствии
с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».
5.6.2.
Естественное освещение оценивается по коэффициенту естественной освещенности (КЕО).
При расположении рабочего места в нескольких зонах с различными условиями
естественного освещения, в т. ч. и вне зданий, класс условий труда присваивается
с учетом времени пребывания в этих зонах в соответствии с методическими
указаниями «Оценка освещения рабочих мест».
5.6.3.
Искусственное освещение оценивается по ряду показателей (освещенности, прямой
бблесткости, коэффициенту пульсации освещенности и другим нормируемым показателям
освещения). После присвоения классов по отдельным показателям проводится
окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора
показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.
5.6.4. При
выполнении на рабочем месте различных зрительных работ или при расположении
рабочего места в нескольких зонах (помещениях, участках, на открытой территории
и т. п.) оценка условий труда по показателям искусственного освещения проводится
с учётом времени выполнения этих зрительных работ или с учетом времени
пребывания в разных зонах работы. При этом вначале определяется класс условий
труда с учетом времени воздействия по каждому показателю отдельно, а затем
присваивается класс по фактору «искусственное освещение» в соответствии с
методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».
*
Независимо от группы административных районов по ресурсам светового
климата.
**
Нормативные значения: освещенности – Ен, коэффициента
пульсации освещенности – Кпн в соответствии со СНиП 23-05-95*,
СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278–03, отраслевыми и ведомственными нормативными
документами по освещению.
***
Контроль прямой блесткости проводится визуально. При наличии в поле
зрения работников слепящих источников света, ухудшения видимости
объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия
труда по данному показателю относят к классу 3.1.
5.6.5.
Дополнительные
параметры световой среды, регламентируемые СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 и
отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению, оцениваются
по табл. 13.
Классы условий труда в
зависимости от дополнительных параметров
световой среды, регламентируемых СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 и отраслевыми
(ведомственными) нормативными документами по освещению
контрастность для монохромного режима (Ки, отн.ед.)
3
<3
пространственная (дрожание) ивременная
(мелькание) нестабильность изображения
Не
должна визуально фиксироваться
Фиксируется визуально
1)
Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в нормативных
документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например,
ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении;
ограничение яркости светящих поверхностей, находящихся в поле зрения
работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете
и т. п.)
2)
Показатель «отраженная блесткость» определяется при работе с объектами
различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным
и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и
т.п.). Контроль отраженной блесткости проводится визуально.При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения
видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения
условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.
3)
Контроль показателя «неравномерность распределения яркости в поле зрения
пользователя ПЭВМ» проводят для рабочих мест, оборудованных ПЭВМ (в
соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03). Класс и степень
вредности по этому показателю устанавливаются только для работ III
категории трудовой деятельности в соответствии с классификацией
СанПиН
2.2.2/2.4.1340–03.
4)
Контроль визуальных параметров ВДТ на рабочем месте следует проводить
только при наличии субъективных визуальных данных о необходимости их
инструментальных измерений и оценки степени вредности. При этом контроль
и измерение визуальных параметров проводятся в соответствии с методикой,
изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».
5.6.6. Общая оценка
условий труда по фактору «Освещение» производится с учетом возможности
компенсации недостаточности или отсутствия естественного освещения путем
создания благоприятных условий искусственного освещения и, при необходимости,
компенсации ультрафиолетовой недостаточности в соответствии с
табл. 14.
*
Класс условий труда определен в соответствии с табл.
12 и 13.
**
С учетом требований нормативной документации к повышению освещенности от
искусственного освещения из-за недостаточности или отсутствия
естественного освещения.